Rejoindre une équipe, surtout lorsqu’elle est de taille relativement réduite, suppose de partager un certain nombre de valeurs communes, à défaut de quoi on peut très vite se trouver en situation de conflit. Voici donc quelques-unes de nos » valeurs de base » qui vous permettront, si vous êtes tenté(e), de faire le dernier pas vers nous ou bien de vous éloigner définitivement parce que nous ne sommes pas ceux que vous avez cru !
1 – Qu’est-ce qui guide l’action d’ENERTECH ?
Avant tout chose nous vous invitons à lire ce texte qui présente nos valeurs.
2 – Vous serez bienvenu(e) chez ENERTECH si….
– Après avoir lu ce qui précède, vous êtes toujours motivé(e) et pensez que c’est bien ainsi que vous aussi, vous voulez travailler.
– Vous avez l’esprit » négaWatt « . Nous sommes cofondateurs de l’association négaWatt et le triptyque désormais célèbre » Sobriété – Efficacité – Énergies renouvelables » est notre marque de fabrique.
– Vous avez une solide culture scientifique et un minimum d’expérience, le tout doublé d’une très grande curiosité intellectuelle.
– Vous êtes travailleur(euse) et ne » lâchez pas le morceau » lorsque vous êtes sur un problème. C’est par la ténacité que nous réussissons et par un travail engagé.
– Vous avez le goût du travail bien fait. Faire les choses à moitié ne fait pas partie de notre culture..
– Vous avez un authentique sens des responsabilités et un certain goût du risque nécessaire pour innover.
– L’idée d’être rapidement autonome ne vous fait pas peur.
– Vous êtes tourné(e) vers le fonctionnement en équipe, qui se traduit chez nous par une mutualisation de tous les savoirs et des savoirs-faire. Vous êtes à l’aise dans vos relations avec les autres.
– Il serait très souhaitable que vous parliez anglais ou allemand.
3 – Qui recherchons-nous ?
En fonction de la conjoncture (notre métier fait partie de ceux dont on aura de plus en plus besoin… ), nous recherchons des spécialistes nous permettant d’assurer nos trois principales missions :
– la maîtrise d’œuvre mais toujours tournée vers des projets expérimentaux et plutôt novateurs.
– L’assistance à maître d’ouvrage, pour accompagner maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre sur des opérations visant de hautes performances énergétiques.
– Les campagnes de mesure. Ce domaine est peu connu et peu pratiqué. Nous formons donc systématiquement les personnes appelées à y travailler.
Pour assurer ces missions, nous avons besoin essentiellement :
– d’ingénieur(e)s énergéticien(ne)s, orienté(e)s sur la thermique ou sur l’électricité, de formation généraliste (Centrale, les Mines, X, etc.) ou spécialisé(e)s (ENSAIS, INPG, etc.).
– De titulaires de licences professionnelles (efficacité énergétique ou ENR) ou de BTS ayant une forte expérience pratique et de terrain, avec des résultats à la clé.
4 – Dans quelles circonstances nous contacter ?
– Les candidatures spontanées sont souvent très intéressantes, n’hésitez donc pas à nous envoyer la vôtre si votre profil correspond à ce qui précède.
– Répondre aux offres d’emplois qui sont sur ce site.
5 – Comment faire ?
Vous pouvez nous envoyer un CV accompagné d’une vraie lettre de motivation à l’adresse contact@enertech.fr. Donnez-nous sincèrement envie de vous rencontrer !
